1.根据人员需求，实施招聘计划，做好招聘渠道和招聘档案的维护;
2.负责员工人事档案管理，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告，维护各项系统信息完整、准确；
3.负责员工各项社保、公积金、年金、商业保险等人事事务的处理;
4.负责员工日常入职、离职、退休、转正、调动、聘任奖惩等人事事务办理:
5.负责公司惠企惠职政策申报，协助员工职称申报及评审工作;
6.负责员工劳动合同管理；
7.负责支部党务工作；
8.完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业，中共党员；
2、两年以上人力、党务相关工作经验；
3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件使用；
4、具有较好的沟通协调、处理问题的能力；
5、工作认真仔细、责任心强，为人正直，有团队合作精神。