1、法律支持与法律合规：为公司项目（如土地收并购、投融资、商业开发等）提供法律论证及风险防控方案，制定属地化风控规划。
2、审核公司规章制度、业务流程的合法性，确保符合国家法律法规及集团合规要求，定期开展法律风险评估并提出改进建议。
3、合同与协议管理：主导城市公司各类合同的起草、审核及修订，制定标准化合同模板并监督履约情况。
4、法律纠纷与诉讼管理：代理处理诉讼、仲裁案件，协调外聘律师资源，主导案件调查、证据收集及出庭应诉，最大限度维护公司权益。
5、处理劳资纠纷、客户投诉等非诉事件，制定调解或和解方案，降低法律风险。
6、合规培训与风险宣贯：组织法律知识培训，针对相关部门定制合规课程，提升全员法律意识。
7、跨部门协作与资源整合：协同相关部门建立风险防控体系。对接集团总部法务部门，落实标准化法律管理流程，推动属地化法律事务高效执行。

1、基本条件：本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试并持有法律职业资格证书优先。
2、3年以上房地产或建筑行业法务工作经验，了解项目开发全流程法律实务。
3、合同与风控能力：精通合同法、公司法、房地产相关法规，能独立完成复杂合同审核及交易结构设计。
4、诉讼实务经验：具备诉讼案件处理经验，熟悉庭审流程及强制执行程序。
5、行业知识储备：了解房地产开发、商业运营、物业管理的法律实务和行业监管政策。
6、综合素质：具备优秀的逻辑分析能力、谈判技巧及抗压能力，能高效协调内外部资源解决突发法律问题。高度责任心与合规意识，认同国企管理规范及联发集团“稳健经营”的企业文化。