1、建立健全公司的人力资源制度与体系（50%），培训与发展，员工社会保障福利等方面的工作。
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，员工入职、转正、异动、离职、劳动合同更新等。
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
4、组织做好员工的日常考核、调动、晋升、奖惩等日常事务工作。
5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成。
6、处理日常各类行政事务（50%）（包括但不限于办公用品管理、设备维护、车辆管理、对外接待等）。

1、本科及以上学历，3年以上人事行政工作经验，有房企工作背景优先考虑。
2、熟练运用OFFICE办公软件。
3、较强的沟通协调能力，较强的责任心及亲和力，抗压能力强。
4、工作地点：福州晋安区。