1、团队领导：领导和管理城市营销团队，确保团队成员高效协作，共同完成营销目标。
2、跨部门协调：与公司内部其他部门（如销售、设计、工程等）紧密合作，确保营销活动的顺利实施。
3、客户关系管理：建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
4、业绩评估与改进：定期评估营销活动的成效，提出改进措施，确保营销目标的实现。

1、教育背景：市场营销、房地产管理或相关专业本科及以上学历，具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
2、工作经验：8年以上房地产营销或相关领域工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。
3、专业技能：熟悉房地产市场趋势，精通市场营销策略、品牌传播、活动策划等领域的知识和技能。
4、领导能力：具备优秀的团队领导能力和组织协调能力，能够带领团队高效完成任务。
5、沟通能力：具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层级的客户和合作伙伴建立并维护良好关系。
6、创新能力：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够提出创新的营销策略和推广方案。
7、抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，有效应对各种挑战和突发情况